5月30日，电科太极召开企业文化体系建设启动会，正式启动电科太极企业文化体系建设。

　　会议介绍了《电科太极企业文化体系建设策划方案》，明确了企业文化体系建设的需求，设计推进计划、预期成果物与时间安排，为下一步工作明确了路径。

　　会议要求，一是要把握主旨，做到“真”重视。聚焦当前文化体系建立阶段的各方面工作，吹响全员参与企业文化建设的总号角，打造出与电科太极/15所高质量发展要求相契合的企业文化。二是要问题导向，做到“真”阐释。结合具体领域、紧扣业务实际，深入剖析研究科研生产、经营管理等方面问题，坚决防止提出的文化理念口号和基层情况不相符。三是要结果导向，做到“真”有效。各部门、各单位要高度重视、通力协作，充分体现员工意志、充分吸收群众意见，开展好文化创建、精神宣传和宣贯落实工作。

　　（来源/电科太极）