8月26日，51所组织召开“共谋新发展，青年有担当”青年骨干座谈会。来自51所各部门的2青年骨干代表参会。

　　座谈开始，来自“四部一中心”的5位青年骨干代表率先作主题发言。51所推进深化改革已4月有余，青年代表纷纷表达了对改革措施的认识和积极落实的态度，分享了各自部门、岗位在深化改革中的实践经验。青年们表示，自改革以来切身体会到了全所同事积极进取的精神风貌和主动创造价值、落实改革措施的工作热情，在工作效率与工作积极性上有了显著提升；并倡议大家发挥青年特点，昂扬斗志，提升专业技术，围绕“一体两翼”发展战略，坚定信念，迎难而上，不断提升所的市场竞争力。

　　在座谈交流环节，各位青年代表各抒己见，畅所欲言，就所“改革目标、使命愿景、痛点难点、工作瓶颈、精神文化、青年待遇”等多个主题进行深入交流探讨，提出了自己的疑惑与建议。青年骨干们从自身专业出发，主动对接所的深化改革要求，纷纷表示，在今后的工作中，将更好地贯彻所的发展理念和深化改革要求，积极投身科研事业，把握新技术，寻找新的突破口。与会领导现场答疑解惑，会场气氛热烈。

　　座谈会圆满结束，51所团委将积极落实所党委对青年工作的要求，进一步为青年搭建平台，创造机会，帮助青年成长成才。