为了更直接地听取广大员工对公司各项工作的意见和建议，增强公司领导与员工之间的交流与沟通，及时帮助大家解决在工作和生活中所遇到的重点、难点问题，满足广大员工快乐工作、幸福生活的美好需求，不断提升员工的幸福感和归属感，本月，国盛公司首次召开了第一次领导接待日活动。本次活动以“加强沟通，提高企业凝聚力”为主题，以座谈会的形式进行。公司生产部一线员工、班组长及工程师代表参加了此次接待日活动。

　　活动中，各员工代表就各自的疑问和议题畅所欲言，纷纷提出自己在工作和生活中遇到的困难和疑惑，也有代表对公司的发展提出了自己的建议。大家分别对工艺、生产、品质、流程等方面建言献策，就绩效管理、职级晋升、培训教育、部门沟通、日常管理等方面，也提出了自己的想法和建议。

　　整个座谈会，大家发言踊跃，会议气氛轻松融洽，通过这样的沟通平台，拉近了公司领导与普通员工之间的距离，塑造了良好的组织氛围，培育了和谐的企业文化。

　　今后，国盛公司将定期举办公司的“领导接待日”活动，支部书记、工会主席集中倾听员工诉求，处理疑难、复杂意见、建议，真真切切帮助员工解决实际问题，形成书记带头、工会参加、行政组织的工作机制，直接面对员工、亲自接待来访，广泛听取员工意见，及时帮助员工解决工作、生活中实际存在的突出问题。让广大员工能从思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上依赖组织，积极营造民主、团结、和谐的工作氛围，力争树立党群工作标杆新形象，助力国盛公司高质量发展。